group introduce人才招聘
| 职位名称 | 招聘人数 | 职位说明 | 操作 |
| 行政经理 | 1 | 岗位要求 1、形象好，气质佳，懂社交礼仪，沟通能力强，文笔好； 2、本科以上学历，应届生或有同岗位工作经验； 3、身高165cm以上，法律专业优先； 4、会开车，能接受出差。 |
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| 人力资源业务经理 | 1 | 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业； 2、2年以上人力资源营销行业工作经验，有劳务派遣工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，自带资源优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 |
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| 人社专员 | 1 |
1.熟练掌握用工单位员工入职、离职及社保办理流程，及时办理派遣员工社保新增、停保和转移等常规工作；
2.负责新接客户对接工作，沟通增减员和常规事物流程；
3.负责各家派遣合同到期续签沟通事宜；
4.与用人单位人资主管进行常规业务沟通工作，如增减人员确认、工资及保险明细确认；
5负责部门的日常事务管理工作及公司安排的其他工作。
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